Advies over arbeidsvoorwaarden met visie en strategie

 

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Bij nieuwe ontwikkelingen in het werk of uw personeelsbestand zou de CAO moeten meebewegen. Denk aan Het Nieuwe Werken, dat om andere arbeidsvoorwaarden vraagt. Helaas gebeurt dat nog te weinig. Wat dacht u van een ander systeem van arbeidsvoorwaarden, dat beter aansluit bij de maatschappelijke ontwikkelingen en ruimte biedt voor maatwerk? 

Eigen verantwoordelijkheid

Bij dit meer flexibele systeem worden alle secundaire arbeidsvoorwaarden omgerekend naar een percentage van het loon. De medewerker kiest - in overleg met de werkgever - of hij dit in tijd of geld wil en wanneer hij het uitbetaald wil krijgen. Werkgever en werknemer gaan samen het gesprek aan en nemen beiden hun verantwoordelijkheid. avistra kan u hierbij begeleiden en adviseren.