De laatste tijd is er veel ophef over flexibele contracten. Vooral over payroll is veel discussie. Payroll is ook regelmatig onderwerp van rechtszaken. We hebben drie opmerkelijke zaken op een rij gezet.
Payroller is niet werkgever Een gemeente heeft een aantal medewerkers die in dienst zijn bij een stichting die als payroller optreedt. Als de stichting om ontbinding van de arbeidsovereenkomsten vraagt, oordeelt de rechter dat dat niet gaat, omdat er geen arbeidsovereenkomst tussen de werknemers en de stichting bestaat. Lees meer....
Payroller en feitelijk werkgever aansprakelijk voor loonbetaling Een werkgever heeft via een payrollbedrijf een werknemer ingehuurd. Toch wordt deze werkgever als volwaardig werkgever gezien. En daarmee is hij verantwoordelijk voor het betalen van het loon. Lees meer....
Payroller let niet goed op: conversie naar vast contract Een payroller laat onbedoeld een tijdelijk contract converteren in een vast contract omdat er te vaak stilzwijgend verlengd is. De vraag is wiens risico dat is: dat van de feitelijke werkgever of van de payroller. Lees meer....
